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Estamos sempre à procura de profissionais, mas acima de tudo, de gente interessada, apaixonada, inquieta, enfim, capazes de fazer a diferença e colaborar de forma ímpar com a performance de nossos clientes e de nossa empresa. Abaixo relacionamos os principais pontos que visamos observar em nossos colaboradores e consideramos como critérios essenciais até mais relevantes do que diplomas ou especializações:


O que esperamos de nossa equipe e colaboradores!


Dedicação e Entusiasmo:
Nossa equipe deve ser experiente no contato e relacionamento com atuais e futuros clientes independente da função ou cargo. Deve acima de tudo, demonstrar extremo respeito com a história, cultura e características de nossos clientes, seu nome, de nossa empresa, nossas habilidades e limitações. Dispensamos vendedores de ”terreno na lua” ou falsos “MBAs” apenas interessados em resultados imediatos e aparecer.

Resultados e Liderança:
Auxiliamos nossos clientes em melhorar sua performance, em mercados extremamente profissionais que sejam naturalmente dedicados e entusiasmados com a proposta de melhoria que propomos e guiamos nosso cliente a alcançar.

Resultados e Liderança:
Preferencialmente você já possui um histórico de realizações importantes e já teve a oportunidade de liderar um time de especialistas e/ou profissionais de diversas áreas. Reconhece o valor e exercita a liderança positiva, incentivadora e servidora.

Gostar de Estudar, Solução de Problemas, Inovação e Mudanças:
Como membro de nossa equipe você será sempre incentivado a ler, estudar e aprender o tempo todo. Oferecemos soluções para nossos clientes através de conhecimento, experiência e solução de problemas reais e urgentes. De preferência você deve ter vivência na aplicação de pelo menos duas das seguintes metodologias: TPS, MASP, PDCA, DMAIC, BSC, CANVAS, DOE, 8D, McKinsey 7S framework ou TRIZ.

Conhecimentos e Experiências Desejadas:

Formação Superior de preferência em área técnica (Engenharia, Matemática, Estatística, Ciência da Computação, Física ou Química);

Profissionais de nível técnico, mas experiente com melhoria operacional, são bem vindos;

Experiência em pelo menos dois dos seguintes setores: siderurgia, mineração, metal-mecânica, autopeças, energia, metalurgia, reciclagem, agronegócios, construção, transporte, logística (3pl) ou software house;

Disponibilidade de trabalhar através de Home Office e/ou São Paulo – Capital e eventualmente viagens no território nacional e América Latina.


Nós acreditamos e somos reconhecidos por nossos clientes pelos seguintes pontos:

Confiabilidade, que entendemos ser retidão em ação;

Justiça, rigor, excelente capacidade de ouvir e sensibilidade às pessoas;

Sigilo absoluto, criatividade, muita iniciativa e determinação;

Bom senso, meritocratas e bem humorados;

Se você realmente acredita nestes pontos, independente de sua idade, formação ou sexo, será um prazer conhecer mais sobre sua história. Obviamente seus dados e interesse serão mantidos de forma sigilosa e inicialmente apenas dois sócios tomarão conhecimento. Envie seu currículo


Posições e oportunidades que normalmente recrutamos:

Consultores de análise e implantação de projetos;

Consultores de desenvolvimento de negócios;

Gerente de projetos;

Analistas de projetos;

Assistente administrativo;